Título del trabajo: Instructor de fitness para niños
Ubicación: Studio Flex45 – 1150 Callens Rd Ventura, CA 93003
Tipo de trabajo: Tiempo Parcial / Por Horas
Horario: Días laborables y fines de semana (horario flexible)
Pago: $[20]–$[25]/hora (basado en la experiencia)
Acerca de Fit Kids Club:
Fit Kids Club es el espacio de juego y movimiento supervisado más nuevo del condado de Ventura para niños de 4 a 12 años. Nuestra misión es crear un ambiente divertido, enérgico y seguro donde los niños puedan desarrollar fuerza, confianza y hábitos saludables a través del ejercicio y el juego estructurados. ¡Creemos que el movimiento debe ser divertido, apropiado para la edad e inclusivo!
Resumen de la posición:
Fit Kids Club está buscando un instructor de fitness para niños entusiasta y enérgico para dirigir clases de actividad física atractivas para niños de 4 a 12 años. Diseñarás y ofrecerás sesiones de fitness creativas, divertidas y seguras que fomenten el trabajo en equipo, la confianza y el movimiento. Si te encanta trabajar con niños, te apasiona el fitness y tienes una personalidad positiva y juguetona, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
- Dirija sesiones de acondicionamiento físico en grupos pequeños y juegos activos para niños de 4 a 12 años.
- Crea planes semanales centrados en el movimiento, la agilidad, el equilibrio, la fuerza y la diversión
- Modificar los ejercicios para varias edades y habilidades
- Garantizar un entorno seguro y de apoyo en todo momento
- Configurar y limpiar el equipo antes y después de cada sesión
- Gestionar positivamente la dinámica y el comportamiento del grupo
- Comunicarse con los padres/tutores de manera profesional y amigable
- Colabora con el equipo para ayudar a hacer crecer la experiencia de Fit Kids Club
Calificaciones:
- Experiencia trabajando con niños (coaching, enseñanza, consejero de campamento, etc.)
- Experiencia en acondicionamiento físico, educación, desarrollo de la primera infancia o recreación
- Confianza en la dirección de actividades grupales de alta energía
- Certificado en RCP/Primeros Auxilios (o dispuesto a obtenerlo antes de comenzar)
- Debe pasar una verificación de antecedentes
- Confiable, optimista y excelente con los niños
Puntos de bonificación para:
- Certificación de aptitud física juvenil o grupal (NASM Youth, ACE, etc.)
- Experiencia en gimnasia, deportes, danza, artes marciales o actuación
- Bilingüe (inglés/español) un plus
Ventajas:
- Acceso gratuito a las herramientas de recuperación (inmersión en frío, sauna)
- Horarios flexibles en un entorno divertido y centrado en el equipo
- Oportunidades de crecimiento a medida que se expande el Fit Kids Club
Encarnamos y vivimos nuestra marca. Somos jugadores de equipo naturales que tienen grandes ideas. Sabemos que un equipo fuerte es un equipo diverso, y usamos la diversidad como un medio para ser creativos y construir una empresa que cambia vidas. Lo más importante, en F45, nos preocupamos unos por otros. Nos divertimos, resolvemos problemas y chocamos los cinco.
CULTURA QUE LA APLASTORA
Nuestra misión en F45 es crear el mejor entrenamiento del mundo. No se trata solo de crear una experiencia de fitness increíble, se trata de construir una comunidad y una cultura. Como lo demuestran las oficinas centrales y todos los estudios F45 de todo el mundo, la cultura no se trata solo de la apariencia. Se trata de nuestras creencias fundamentales, cómo nos tratamos unos a otros, cómo tomamos decisiones y, lo que es más importante, aportar un sentido de diversión y amistad a todo lo que hacemos.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en F45 Corporate.
Solicitantes, tengan en cuenta que sus datos recopilados se rigen por la política de privacidad de F45. Consulte la política de privacidad de F45 para obtener más detalles.
